.340〜「変」形労「どうせい？」〜

復帰について考え始めて入るときに飛び込むこんな話。
年間の変形労働時間制を入れても、学校の働き方改革にはならない

• 時間についてではなく増えすぎる仕事。
• お迎えできなくなる。精神衛生的に詰む。
• 夏休みだって忙しい。
• 仕事の精選か外部との連携。
• とりあえずこの制度は待ってください。

来年度復帰したくないです。

どうか…

• 教員免許更新制度をなくして夏休みの時間の確保、手続きの手間を省く。及び無駄な事務作業、紙ベースの仕事の転換。
• 新卒にいきなり担任を任せるのではなく、クラスを複数で受け持つか、中学のように教科担任を小学校でも。
• 感動させる行事等、手段の目的化になっている学校の取り組みの見直し、やめる勇気。
• 特別活動の実践。

教員の変形労働時間制という話になった経緯↓

中教審部会で
「💡学校の仕事を仕分けして、切り離せるものはそうしよう」
↓
「いいけど、誰がやるんだ？」
「...」
↓
文科省官僚「もし残業代を払ったら年間9,000億円。..財務省からお金を取れそうにありません」
↓
部会「じゃあ、変形労働時間制で」

— ホワイト学年主任！/ Mr. White (@white_sense1) September 20, 2019