.260～長時間労働のリスクについて～

2013/02/11の記事をリライト
長時間労働のリスクについて考える－持続可能な働き方をしていますか？
育児をしながら働いていると時間の制限を受けます。
独身時代に遅くまで職場で仕事をしていたのが懐かしいです。
育児で仕事が…
仕事で育児が…
とは言うことはできません。
ましてや体調を崩せば仕事も育児もできなくなりどうにもなりません。
まずは健康第一でいきたいものです

６年前の記事ですが、仕事で体調を崩す人はたくさんいたんですよね。最近になり、ブラックという言葉が流行り、働き方について考えられるようになった気がします。働きたい時に働く、休みたい時に休める、まさに「持続可能な働き方」を模索していく必要があると思います。自分は育休をとってはいますが、復帰後は「そもそもやる必要があるのか」「属人化されていないか」眼の前の仕事をこなすことも大切ですが、大局的な視点をもたないと私自身が倒れそうで怖いです。やはり健康第一でいきたいものです。